在现代企业中，很多公司注重团队合作和协作。然而，像“无领导小组”这样的概念却在近年来越来越流行。无领导小组是指没有明确领导的小组，成员平等，自由发挥。这种工作方式被认为可以激发团队成员的创造力和积极性，提高工作效率。但是，如果这种小组遇到公关危机，该怎么办呢？

首先，无领导小组要意识到公关危机的严重性和紧急性。成员应该尽快集中精力解决问题，制定应对方案。由于没有明确领导，成员需要共同商讨，形成共识，才能采取有效的措施。

其次，无领导小组应该尽量避免内部纷争和分歧。在危机时刻，团队成员要团结一致，共同应对。如果出现分歧，应该通过沟通和协商解决，避免影响团队的整体效率和形象。

最后，无领导小组要善于借鉴外部资源，比如请专业的公关公司或顾问提供帮助和意见。这样可以更好地应对公关危机，保护公司的形象和利益。

总之，无领导小组在面临公关危机时，需要意识到问题的重要性和紧急性，团结一致，尽快制定应对方案，并善于借鉴外部资源。只有这样，才能更好地应对危机，保护团队和公司的利益。