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舆情处理原标题：30余毕业生被农发行补录后未能入职 官方：没原因

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乡镇府网络舆情处理机制　　接到中国农业发展银行湖南省分行“停止补录”短信的那一刻，吴梦雪感觉整个人“跌到了冰点”。她参加农发行校园招聘将近一年时间，和其签订了毕业生就业协议书，俗称“三方协议”，现在却突然被告知无法入职。

怎么做好舆情处理　　更让她无法接受的是，此前，她应地市级分行人力资源部的要求，辞去了原先的工作，以便尽快入职。如今，旧工作没了，新工作也打了水漂。

微博处理舆情　　和吴梦雪一样，先被告知录取、现在却无法入职的还有30多名毕业生。

舆情的引导与危机处理题库　　去年10月，中国农业发展银行启动了2016年校园招聘，招聘对象为“2016年全日制普通高校应届毕业生”，包括“2015年全日制普通高校毕业但未就业人员”。看到招聘公告后，尚未找到工作的2015届毕业生吴梦雪投递了简历，报考湖南省某县支行会计岗位。

　　此后，她参加了农发行校园招聘全国统一考试，笔试由人社部人事考试中心出题和阅卷。今年3月面试结束后，未收到任何回复，以为自己落选了，吴梦雪便应聘了其他工作。

　　没想到，8月5日，她收到省分行的短信，通知她“您已通过中国农业发展银行2016年度普通高校应届毕业生招聘考试”。然而，由于“报考岗位职数限制”，她被调剂至另一县支行信贷及通用岗。

　　吴梦雪不敢相信，“以为是骗子”，便回电过去了解情况。对方解释说，“之前招聘时有人不来了，职位有空缺，所以现在补录”。

　　再三确认对方所言属实后，吴梦雪陷入了纠结之中。金融专业毕业的她，当时已在省会城市一家国企找到了工作，有正式的编制。当时走的是社会招聘，没有签订三方协议。权衡之后，她认为“农发行福利待遇更有保障”。

　　于是，她参加了对方组织的体检，几天后被告知体检合格。根据要求，她与农发行地市级分行签订了三方协议，并回到学校就业办盖章。她告诉中国青年报·中青在线记者，交材料时，该分行人力资源部工作人员嘱咐她，“这次补录时间紧迫，很快就要上班，所以一周之内要辞职。”

　　得知最终被公示录取还需要得到总行的批准，吴梦雪有些“不放心”，但省分行和地市级分行都答复她，“只是走个流程，一般不会有什么问题”。

　　“公务员、事业单位、国有银行基本上体检过了，政审过了，都不会有问题，没听说过不录的情况，所以我很放心。”然而，得知补录被叫停后，吴梦雪表示，“压根儿没想到会发生这样的事情”。

　　除了吴梦雪所在的湖南省外，山东、山西、江西、江苏、湖北省的补录也卡在了总行批准这一环节。毕业生们根据统一体检时所见人数，以及省分行曾告知的情况，估算此次受影响的毕业生大约有35人。湖南、湖北、山东、山西、江西及江苏省分别为4人、6人、7人、2人、9人及7人左右。由于通知补录时大部分毕业生已找到其他工作，根据一位江苏省考生的统计，可能至少有24人因此放弃了原工作。

　　农发行在各个省份的补录流程和进度并不完全相同。山东省为考生出具了提档函，湖北省和毕业生们签订了《建立劳动关系就业意向协议书》，并要求缴纳3000元就业保证金，如“未通过总行报备”则退还。

　　江苏省毕业生除签订三方协议外，还签了一份《毕业生就业协议补充协议》。三方协议中第二条规定：“符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1.甲方被撤销或依法宣告破产；2.乙方在离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3.乙方报到时未取得毕业资格；4.乙方被判拘役以上刑罚或者被劳动教养；5.法律、法规、政策规定的其他情况；6.因个人原因未能按时报到视为违约，应支付甲方违约金五千元。”

　　补充协议中规定：“三方协议生效后，除三方协议第二条约定的解除协议情况外，甲方和乙方任何一方不得擅自解除协议，否则违约方应向权利受损方支付违约金五千元整。”

　　在三方协议及补充协议中，并无对总行批准未通过这一情形的专门约定。不过，记者注意到，在农发行2016年校园招聘的公告中，有关事项中最后一条为：“根据岗位需求变化及报名等情况，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。”

来源：【微博处理舆情】-「微博处理舆情」30余毕业生被农发行补录后未能入职官方：没原因
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